Flexibel und vielfältig wie die Gemeinschaft

Zuhause ist es am schönsten, passend und bezahlbar.

Unsere Gesellschaft verändert sich. Immobilienunternehmen müssen darauf reagieren. Durch engen Kontakt zu unseren Mietern und Beobachtungen gesellschaftlicher Veränderungen passen wir unsere Wohnkonzepte an.

Früher lag der Fokus auf vorhandenem Wohnraum. Heute, mit steigendem Wohlstand und mehr Ein- und Zweipersonenhaushalten, wächst der Bedarf an 1- und 2-Zimmer-Wohnungen. Auch auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz legen wir großen Wert.

Wir entwickeln Quartierslösungen für alle Generationen, wie das Quartier Levenslust in Norderstedt mit 300 Wohnungen für Jung und Alt. Das Angebot umfasst moderne Wohnungen, Seniorenwohnungen, eine Wohngruppe für ältere Menschen, eine Kindertagesstätte und Wohnungen verschiedener Größen. Dieses Konzept fördert generationenübergreifende Gemeinschaft.

Veranstaltungen stärken den Austausch zwischen Generationen. Unsere Mieterjubiläen zeigen, dass unsere Angebote die Bedürfnisse der Mietergruppen erfüllen. So wird aus Wohnen Leben.
 

Erlebbar und nah

Weil Wohnen nicht nur bewohnen, sondern erleben heißt

Persönlich nah – digital und analog
Unsere Mitglieder und Mieter haben immer einen persönlichen Ansprechpartner – sei es für Mitgliedschaft, Dividende, Wohnfragen oder Dienstleistungen. Wir sind für diejenigen da, die uns ihr Vertrauen schenken, sowohl analog als auch digital.
Unser Service bietet gute, bequeme und zeitgemäße Erreichbarkeit. Im Rahmen unserer Digitalisierung entwickeln wir unsere Serviceleistungen kontinuierlich weiter, angepasst an technische Fortschritte und die Bedürfnisse unserer Mitglieder.
Mit der Mieter-App ermöglichen wir schnelle Kommunikation, selbstständige Verwaltung von Dokumenten, unkompliziertes Melden von Schäden, Nachbarschaftskontakte und vieles mehr.

Gemeinschaft im Fokus
Die Gemeinschaft hat bei uns einen besonderen Stellenwert. Als Genossenschaft engagieren wir uns für bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraum, basierend auf dem Prinzip, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Unsere Serviceleistungen stärken die Gemeinschaft und den Zusammenhalt. Persönliche Quartiersbetreuer sind direkte Anlaufstellen für unsere Mieter. Veranstaltungen wie Ausfahrten, Informationsveranstaltungen und Feste gehören selbstverständlich zum Leben bei Adlershorst dazu.

Für ältere Menschen da
Der demografische Wandel verändert die Anforderungen an das Wohnangebot. Neben der Funktionalität des Wohnraums wird das nicht materielle Angebot für ältere Mieter immer wichtiger. Unser erweitertes Serviceangebot stellt die Bedürfnisse älterer Mieter in den Mittelpunkt: Hilfe bei der Wohnungssuche, Kooperationen mit dem Deutschen Roten Kreuz und anderen Dienstleistern, Nachbarschaftsveranstaltungen und Unterstützung für selbstbestimmtes Wohnen im Alter. Zudem haben wir ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Unsere Genossenschaft und Services verändern sich mit der Zeit. Wir sind nah am Leben der Menschen und machen nicht nur Lust aufs Wohnen, sondern auch aufs Leben.
 

Zusammen was bewegen

Jedes Meeting ein kleines Familientreffen

Unternehmen müssen für Mitarbeiter und potenzielle Fachkräfte langfristig attraktiv bleiben. Adlershorst erreicht dies durch faire Bezahlung und moderne Arbeitsbedingungen. Die vielen Dienstjubiläen von 10, 20, 30 und mehr Jahren belegen den Erfolg unserer Personalpolitik. Das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund, denn motivierte Mitarbeiter sind die Basis für gute Leistungen.

Adlershorst reagiert auf neue Herausforderungen mit langfristigen Lösungen. Wir erfüllen die Ansprüche anspruchsvoller Fachkräfte und stellen leistungsstarke Arbeitsmaterialien bereit. Fort- und Weiterbildung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, um aktuelles Wissen in der Immobilienwelt zu sichern. Mitarbeiter werden durch Schulungen und bei Bedarf durch berufsbegleitende Studiengänge gefördert.

Unsere praxisnahe, moderne Ausbildung bildet das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft in der Immobilienbranche. Jedes Jahr beginnen ambitionierte junge Menschen ihre Ausbildung bei Adlershorst. 2023 starteten vier neue Auszubildende, während vier ihre Ausbildung erfolgreich abschlossen. Insgesamt lernten 16 Azubis im letzten Geschäftsjahr bei uns. Viele von ihnen bleiben nach der Ausbildung als feste Mitarbeiter.

Unser Erfolg beruht auf den Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement für die Zufriedenheit unserer Mitglieder und den Erfolg des Unternehmens einsetzen.
 

Gemeinsam vorangehen für nachhaltiges Wohnen

Nachhaltigkeit – in aller Munde und in unseren Köpfen

Ein wichtiger Sektor zur CO2-Einsparung ist der Immobilienbereich, mit hohem Potenzial für mehr Nachhaltigkeit und weniger Emissionen. Unsere Modernisierungsoffensive und sorgfältige Planung neuer Bauprojekte zielen auf diese Optimierung.

Modellprojekt Stonsdorfer Weg
Ein Schlüsselprojekt ist das Quartier im Stonsdorfer Weg in Norderstedt, wo wir erstmals den Energiestandard EH 40 umsetzen. Maßnahmen wie erhöhte Dämmstärken, Kellerdeckendämmung, eine Lüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung und eine Photovoltaikanlage sorgen für optimale Energieeffizienz. Die Mieterstromanlage reduziert CO2-Emissionen erheblich. Zudem erweitern wir die E-Ladeinfrastruktur in Zusammenarbeit mit IKT Regio.

Investition in eine nachhaltige Zukunft
Unsere Investitionen reduzieren Verbräuche und den CO2-Fußabdruck. Das neue Quartier ist an CO2-neutrale Fernwärme angebunden, ebenso das Nachbarquartier in der Greifswalder Kehre. Das Modellprojekt Stonsdorfer Weg liefert wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Photovoltaik, und treibt nachhaltiges Bauen voran.
 

Was uns bewegt, was wir bewegen

Verantwortung leben, Vertrauen schaffen

Am 20. Januar 1948 gründete eine Gruppe von 16 engagierten Menschen die „Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Stiftung Adlershorst“ in Garstedt, um dringend benötigten Wohnraum zu schaffen.

75 Jahre später, im Geschäftsjahr 2023, blicken wir auf eine bewegte Geschichte zurück. Unser Name und unsere Strukturen haben sich verändert. Mit unseren Tochtergesellschaften nutzen wir Synergien und bieten ein umfassendes Leistungsspektrum. Adlershorst blieb eine Konstante in der Region, für Mieter, Mitarbeiter, Mitglieder und Geschäftspartner. Heute bieten wir 5.631 Wohnungen in Norderstedt, Elmshorn, Wedel, Quickborn, Tornesch, Hamburg, Bönningstedt und Rellingen.

Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir moderne, vielseitige Arbeitsplätze, die von engagierten und kompetenten Menschen gefüllt werden. Unsere Gemeinschaft umfasst 9.252 Mitglieder. Wir berücksichtigen die Bedürfnisse verschiedener Generationen, vom seniorengerechten Wohnen bis zur Kita im familienfreundlichen Quartier. Unsere Mitglieder können sich immer auf uns verlassen.

Trotz einer unruhigen Welt mit zahlreichen Konflikten, Klimawandel und wirtschaftlichen Umbrüchen, bewahrt unsere Genossenschaft ihre Gründungsidee: Zusammen schafft man mehr. Diese Anpassungsfähigkeit, Verantwortung und zielgerichtetes Handeln verleihen uns eine hohe Widerstandskraft. Diese Stabilität wird uns auch in Zukunft begleiten. Auf die nächsten 75 Jahre. Mindestens.
 

Nachhaltigen Wohnraum schaffen

Wir bauen die Zukunft, in der unsere Mitglieder leben

Wohnungen und insbesondere größere Wohnquartiere zu bauen, ist eine Herausforderung. Vor allem, wenn wir dabei allen unseren Ansprüchen gerecht werden wollen. Nachhaltig zu bauen, energieeffizient und generationenübergreifend. Denn darum geht es am Ende doch. Einen Wohnraum zu schaffen, der lange Zeit vielen Menschen ein nachhaltiges Zuhause bietet. Diese Ansprüche haben wir bei jedem neuen Bauprojekt
und sind täglich aufs Neue motiviert, diese Ziele zu erreichen.