Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:
Vermieten des Wohnungsbestandes sowie Neubauvermietung
Bearbeiten von Kündigungen im Bereich Vermietung inklusive des Erstellens von Kündigungsbestätigungen
Erteilen von Genehmigungen
Bearbeiten von Wohnungsbewerbungen
Beraten und Betreuen von Mietinteressenten, Mietern und Mitgliedern inklusive des Durchführens von Schlichtungsgesprächen bei Mieterstreitigkeiten
Auslösen und Bearbeiten von Werbemaßnahmen zur Wohnungsvermietung und Erstellen von Wohnangeboten
Mitwirken bei der Kalkulation der Neuvermietungsmieten
Durchführen der Sprechzeiten für Mieter
Beschwerdemanagement
Einleiten von Maßnahmen zum Optimieren der Mitgliederzufriedenheit
Vermieten und verwalten von Außenstellplätzen, Garagen und Tiefgaragenstellplätzen
Erstellen von Rundschreiben und Aushängen
Kommunizieren mit Versorgern
Bearbeiten von Wohnungsendabnahmeprotokollen und Wohnungsübergabeprotokollen
Prüfen von Zuzahlungen und Erstattungen
Führen von sämtlichem Schriftverkehr im Zusammenhang mit Nachlassangelegenheiten
Abwickeln des im Rahmen der Vermietungs- und Verwaltungstätigkeit anfallenden Schriftverkehrs
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine adäquate Ausbildung mit einschlägiger und aktueller Erfahrung in der Vermietung und Verwaltung von Immobilien mit dem Schwerpunkt Wohnimmobilien.
Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der wohnungswirtschaftlichen Software RELion oder WOWIPORT (Dr. Klein) und kennen den Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word/Excel). Neben hohem Engagement, Begeisterung und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägtem unternehmerischen Handeln, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein, verstehen Sie sich als Dienstleister unserer Mitglieder und Kunden.
Sie verfügen über Vertriebsstärke und Kommunikationsgeschick und sind bereit eine Position mit Ihrer Persönlichkeit auszufüllen und ihr dadurch eine individuelle Prägung zu verleihen.
Das können wir Ihnen bieten:
ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein modern eingerichteter Arbeitsplatz
ein motiviertes Team und ein kollegiales Betriebsklima
eine attraktive, leistungsgerechte und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
eine berufliche Weiterbildung und Förderung
ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebsveranstaltungen
ein Bistro zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst
eine Bezuschussung von Wellpass-Mitgliedschaften
Hervorragende Anbindung an den ÖPNV (HVV)
Wenn Sie diese Position persönlich anspricht, erbitten wir Ihre aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum ausschließlich im PDF-Format oder per Post schnellstmöglich an:
